Ever light has its shadow - Neues aus der Führungsforschung
"unser wissenschaftlicher Beitrag über die Grenzen transformationaler Führung für die Gesundheit der Führungskraft selbst"
Wir sind sehr stolz, dass wir gemeinsam mit unserer Kollegin Ina Zwingmann einen brandneuen Beitrag zur Führungsforschung in einer der renomiertesten internationalen wissenschaftlichen Zeitschriften platzieren konnten.
Im Journal of Applied Social Psychology berichten wir über die Auswirkungen transformational zu Führen - mit Fokus auf die Ausführenden. Der alarmierende Befund: werden Führungskräfte nicht vor Verausgabung geschützt, riskieren sie das Auftreten von Burnout und Erschöpfungsdepressionen. Doch damit nicht genug: die erschöpfte Führungskraft überträgt ihr Befinden auf die Belegschaft - welche in Folge ebenfalls ein erhöhtes Risiko für emotionale Erschöpfung aufweist.
Lesen Sie mehr unter: